Il movimento delle donne e l’attivismo femminista negli anni ‘1960

La rinascita del femminismo negli Stati Uniti durante gli anni '1960 ha inaugurato una serie di cambiamenti allo status quo che continuano ad avere un impatto decenni dopo il movimento delle donne. Le femministe hanno ispirato cambiamenti senza precedenti nel tessuto della nostra società che hanno avuto conseguenze economiche, politiche e culturali di vasta portata. I cambiamenti includevano libri, gruppi di sensibilizzazione e proteste.

La mistica femminile

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Il libro di Betty Friedan del 1963 è spesso ricordato come l'inizio della seconda ondata di femminismo negli Stati Uniti. Naturalmente, il femminismo non è accaduto dall'oggi al domani, ma il successo del libro, che ha esaminato il motivo per cui le donne della classe media desideravano essere più che casalinghe e madri, ha aiutato ad avviare un dialogo sui ruoli di genere nel paese.

Gruppi di sensibilizzazione alla coscienza

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Chiamati la "spina dorsale" del movimento femminista, i gruppi di sensibilizzazione erano una rivoluzione di base. Hanno incoraggiato la narrazione personale per mettere in luce il sessismo nella cultura e hanno usato il potere del gruppo per offrire supporto e soluzioni per il cambiamento.

proteste

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Le femministe hanno protestato nelle strade e in manifestazioni, udienze, marce, sit-in, sessioni legislative e persino al concorso di Miss America. Questo ha dato loro una presenza e una voce dove contava di più: con i media. 

Gruppi di liberazione delle donne

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Queste organizzazioni sorsero negli Stati Uniti e due dei primi gruppi sulla costa orientale furono le donne radicali di New York e le calze rosse. L'Organizzazione Nazionale per le Donne (NOW) è una diretta derivazione di queste prime iniziative.

L'Organizzazione Nazionale per le Donne (ORA)

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Betty Friedan ha riunito femministe, liberali, addetti ai lavori di Washington e altri attivisti in una nuova organizzazione per lavorare per l'uguaglianza delle donne. NOW è diventato uno dei gruppi femministi più conosciuti ed è ancora esistente. I fondatori di NOW hanno creato task force per lavorare sull'istruzione, sull'occupazione e su una serie di altre questioni relative alle donne.

Uso di contraccettivi

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Nel 1965, la Corte Suprema ha stabilito nella causa Griswold v.Connect Connecticut che una precedente legge contro il controllo delle nascite violava il diritto alla privacy coniugale. Questa decisione portò presto molte donne single a usare contraccettivi, come la pillola, che era stata approvata dal governo federale nel 1960. La libertà riproduttiva consentì alle donne di prendersi cura del proprio corpo e la popolarità dei contraccettivi orali fece precipitare la rivoluzione sessuale che doveva Seguire.

Planned Parenthood, un'organizzazione fondata negli anni '1920, divenne un fornitore chiave di contraccettivi. Nel 1970, l'80% delle donne sposate in età fertile utilizzava contraccettivi. 

Cause per la parità di retribuzione

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Le femministe sono andate in tribunale per lottare per l'uguaglianza, opporsi alla discriminazione e lavorare sugli aspetti legali dei diritti delle donne. La Commissione per le pari opportunità di lavoro è stata istituita per garantire la parità di retribuzione. Le hostess, che presto sarebbero state ribattezzate assistenti di volo, hanno combattuto la discriminazione salariale e basata sull'età e hanno vinto una sentenza del 1968.

Combattere per la libertà riproduttiva

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Leader femministi e professionisti medici (uomini e donne) si sono espressi contro le restrizioni all'aborto. Negli anni '1960 casi come Griswold v. Connecticut, deciso dalla Corte Suprema degli Stati Uniti nel 1965, contribuirono a spianare la strada a Roe v. Wade.

Il primo dipartimento di studi sulle donne

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Le femministe guardavano al modo in cui le donne venivano rappresentate o ignorate nella storia, nelle scienze sociali, nella letteratura e in altri campi accademici, e alla fine degli anni '1960 nacque una nuova disciplina: gli studi sulle donne. Anche lo studio formale della storia delle donne ha acquisito slancio durante questo periodo.

Aprire il posto di lavoro

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Nel 1960, il 37.7% delle donne americane faceva parte della forza lavoro. Guadagnavano in media il 60% in meno degli uomini, avevano poche possibilità di avanzamento e poca rappresentanza nelle professioni. La maggior parte delle donne svolgeva lavori "da colletto rosa" come insegnanti, segretarie e infermiere, con solo il 6% che lavorava come medico e il 3% come avvocato. Le donne ingegnere costituivano l'1% di quell'industria e ancora meno donne venivano accettate nei mestieri.

Tuttavia, una volta che la parola "sesso" è stata aggiunta al Civil Rights Act del 1964, ha aperto la strada a molte azioni legali contro la discriminazione sul lavoro. Le professioni iniziarono ad aprirsi alle donne e anche la retribuzione aumentò. Nel 1970, il 43.3% delle donne faceva parte della forza lavoro e quel numero continuava a crescere.