5 Esempi di razzismo istituzionale negli Stati Uniti

Il razzismo istituzionale è definito come razzismo perpetrato da istituzioni sociali e politiche, come scuole, tribunali o militari. A differenza del razzismo perpetrato da individui, il razzismo istituzionale, noto anche come razzismo sistemico, ha il potere di influenzare negativamente la maggior parte delle persone appartenenti a un gruppo razziale. Il razzismo istituzionale può essere visto in aree di ricchezza e reddito, giustizia penale, occupazione, assistenza sanitaria, alloggio, istruzione e politica, tra gli altri.

Il termine "razzismo istituzionale" è stato usato per la prima volta nel 1967 nel libro "Black Power: The Politics of Liberation" scritto da Stokely Carmichael (più tardi noto come Kwame Ture) e dallo scienziato politico Charles V. Hamilton. Il libro approfondisce il nucleo del razzismo negli Stati Uniti e come i processi politici tradizionali possono essere riformati per il futuro. Affermano che mentre il razzismo individuale è spesso facilmente identificabile, il razzismo istituzionale non è così facile da individuare perché è di natura più sottile.

Riduzione in schiavitù negli Stati Uniti

YwHWnJ5ghNW3eQ presso Google Cultural Institute / Wikimedia Commons / Public Domain

Probabilmente nessun episodio nella storia degli Stati Uniti ha lasciato un'impronta più grande sulle relazioni razziali della schiavitù. Prima che la legislazione fosse emanata per porre fine alla schiavitù, le persone schiavizzate in tutto il mondo hanno combattuto per la libertà organizzando ribellioni, ei loro discendenti hanno combattuto contro i tentativi di perpetuare il razzismo durante il movimento per i diritti civili.

Anche una volta che tale legislazione è stata approvata, non ha segnato la fine della schiavitù. In Texas, i neri rimasero in schiavitù due anni dopo che il presidente Abraham Lincoln firmò la proclamazione di emancipazione. La festa Juneteenth è stata istituita per celebrare l'abolizione della schiavitù in Texas, ed è ora considerata un giorno per celebrare l'emancipazione di tutte le persone schiavizzate.

Razzismo in medicina

Mike Lacon / Flickr / CC BY 2.0

Il pregiudizio razziale ha influenzato l'assistenza sanitaria degli Stati Uniti in passato e continua a farlo oggi, creando disparità tra i diversi gruppi razziali. Alla fine del 1800 e all'inizio del 1900, a molti veterani neri fu negata la pensione di invalidità dall'esercito dell'Unione. Negli anni '1930, il Tuskegee Institute condusse uno studio sulla sifilide su 600 uomini di colore (399 uomini con sifilide, 201 che non ce l'avevano), senza il consenso informato dei pazienti e senza fornire cure adeguate per la loro malattia.

Tuttavia, non tutti i casi di razzismo istituzionale in medicina e assistenza sanitaria sono così chiaramente definiti. Molte volte, i pazienti vengono profilati in modo ingiusto e vengono negati assistenza sanitaria o farmaci. Monique Tello, MD, MPH, editore collaboratore dell'Harvard Health Blog, ha scritto di una paziente a cui era stata negata la medicina del dolore in un pronto soccorso che credeva che la sua razza causasse un trattamento così scadente. Tello ha notato che la donna aveva probabilmente ragione e ha sottolineato: "è ben noto che i neri e altri gruppi minoritari negli Stati Uniti sperimentano più malattie, esiti peggiori e morte prematura rispetto ai bianchi".

Tello osserva che ci sono numerosi articoli che affrontano il razzismo in medicina e suggeriscono azioni simili per combattere il razzismo:

"Abbiamo tutti bisogno di riconoscere, nominare e comprendere questi atteggiamenti e azioni. Dobbiamo essere aperti all'identificazione e al controllo dei nostri pregiudizi impliciti. Dobbiamo essere in grado di gestire il fanatismo palese in sicurezza, imparare da esso ed educare gli altri. Questi I temi devono far parte dell'educazione medica, così come della politica istituzionale. Dobbiamo praticare e modellare la tolleranza, il rispetto, l'apertura mentale e la pace l'uno per l'altro ".

Gara e seconda guerra mondiale

Marines di Arlington, Virginia, Stati Uniti / Wikimedia Commons / Dominio pubblico

La seconda guerra mondiale ha segnato sia i progressi razziali che le battute d'arresto negli Stati Uniti. Da un lato, ha dato a gruppi sottorappresentati come neri, asiatici e nativi americani l'opportunità di dimostrare di possedere l'abilità e l'intelletto necessari per eccellere nell'esercito. D'altra parte, l'attacco del Giappone a Pearl Harbor ha portato il governo federale a evacuare i giapponesi americani dalla costa occidentale e costringerli a campi di internamento per paura che fossero ancora fedeli all'impero giapponese.

Anni dopo, il governo degli Stati Uniti ha rilasciato scuse formali per il trattamento riservato ai giapponesi americani. Non è stato scoperto che un giapponese americano avesse praticato attività di spionaggio durante la seconda guerra mondiale.

Nel luglio 1943, il vicepresidente Henry Wallace parlò a una folla di sindacalisti e gruppi civici, allineandosi a quella che divenne nota come la campagna Double V. Lanciata dal Pittsburgh Courier nel 1942, la campagna Double Victory servì come un grido di battaglia per giornalisti, attivisti e cittadini neri per assicurarsi vittorie non solo sul fascismo all'estero durante la guerra, ma anche sul razzismo in patria.

Profilo razziale

BruceEmmerling / Pixabay

Il profilo razziale è diventato un evento quotidiano e ha un impatto più che sulle persone coinvolte. Un articolo della CNN del 2018 ha scoperto tre casi di profilazione razziale che hanno portato alla chiamata della polizia su donne nere che presumibilmente giocavano a golf troppo lentamente, due studenti nativi americani che presumibilmente avevano innervosito una madre e i suoi figli e uno studente nero che dormiva in un dormitorio. a Yale.

Darren Martin, che ha lavorato alla Casa Bianca sotto il presidente Barack Obama, ha detto nell'articolo che il profilo razziale è "quasi una seconda natura ora". Martin ha raccontato di quando un vicino ha chiamato la polizia mentre cercava di trasferirsi nel suo appartamento e quante volte, quando lascia un negozio, gli viene chiesto di mostrare cosa ha in tasca - qualcosa che ha detto è disumanizzante.

Inoltre, stati come l'Arizona hanno affrontato critiche e boicottaggi per aver tentato di approvare la legislazione sull'immigrazione che, secondo gli attivisti per i diritti civili, ha portato alla profilazione razziale delle persone Latinx.

Profilazione razziale nella polizia

Nel 2016, Stanford News ha riferito che i ricercatori avevano analizzato i dati di 4.5 milioni di fermate di traffico in 100 città della Carolina del Nord. I loro risultati hanno mostrato che la polizia era "più propensa a perquisire gli automobilisti neri e Latinx, utilizzando una soglia di sospetto inferiore, rispetto a quando ferma i conducenti bianchi o asiatici". Nonostante l'aumento dei casi di perquisizioni, i dati hanno anche mostrato che la polizia aveva meno probabilità di scoprire droghe o armi illegali rispetto alle perquisizioni di conducenti bianchi o asiatici.

Studi simili sono stati condotti in altri stati per rivelare più modelli e il team sta cercando di applicare questi metodi statistici ad altri contesti, come l'occupazione e le banche, per vedere se ci sono modelli legati alla razza.

Profilazione razziale nell'istruzione

In un articolo del 2018, Carl Takei, avvocato dell'American Civil Liberties Union, ha osservato:

"L'abbiamo visto più e più volte: una persona di colore o marrone è seduta in uno Starbucks, fa barbecue in un parco pubblico, visita un college che sperano di frequentare o si siede nel college che già frequentano. Poi qualcuno chiama la polizia. loro per sembrare che 'non appartengono' o sono 'fuori posto' ".

Nella sua autobiografia, "Terra promessa", Obama ha condiviso esperienze di profilazione razziale e, in effetti, di razzismo aperto, che ha sperimentato al college:

"Le molteplici occasioni in cui mi è stato chiesto il mio tesserino di studente mentre camminavo verso la biblioteca del campus (della Columbia University), qualcosa che non sembrava mai accadere ai miei compagni di classe bianchi".

In un articolo del 2019 per Talon, il giornale del liceo della Virginia Colonial Forge, Ernesto Bowen ha scritto: "È davvero un peccato che i bambini afroamericani sperimentino il razzismo dalla scuola materna fino all'università". Gli studi confermano questa affermazione. Nel 2020, US News & World Report ha citato uno studio ACLU che ha rilevato:

"Gli studenti neri hanno perso 103 giorni ogni 100 studenti iscritti, 82 giorni in più rispetto ai 21 giorni persi dai loro coetanei bianchi a causa delle sospensioni extrascolastiche".
"I ragazzi neri hanno perso 132 giorni ogni 100 studenti iscritti, mentre le ragazze nere hanno perso 77 giorni ogni 100 studenti iscritti".
"Nel Missouri ... gli studenti neri hanno perso 162 giorni in più di istruzione rispetto agli studenti bianchi. Nel New Hampshire, gli studenti ispanici hanno perso 75 giorni in più rispetto agli studenti bianchi. E nella Carolina del Nord, gli studenti nativi americani hanno perso 102 giorni in più rispetto agli studenti bianchi".

Profilazione razziale da parte dei rivenditori

Sebbene le statistiche a livello nazionale non siano raccolte e mantenute su questo tema, molti affermano che il profilo razziale, in particolare dei neri, è un problema dilagante negli Stati Uniti Un articolo della CNBC del 2020 ha osservato:

"Gli ambienti [R] etail sono uno dei luoghi in cui i neri americani affermano che la discriminazione è prevalente, anche se il potere d'acquisto dei neri cresce. Osservatori del settore e attivisti affermano che il problema rimane persistente e i rivenditori devono fare di più per esaminare come trattano e soddisfano i clienti neri . "

In un articolo del 2019 per il quotidiano britannico The Guardian, Cassi Pittman Claytor ha scritto del numero di "Shopping While Black":

"Nomina un negozio, un negozio qualsiasi, dalla Fifth Avenue a Main Street, e scommetto che riuscirò a trovare una persona di colore che ha subito discriminazioni lì."

Obama ha scritto nella sua già citata autobiografia di:

"Essere seguito dalle guardie di sicurezza dei grandi magazzini mentre facevo i miei acquisti natalizi. Il suono delle serrature delle auto che ticchettano mentre attraversavo la strada, vestito con giacca e cravatta, nel bel mezzo della giornata."

Razza, intolleranza e chiesa

Justin Kern / Flickr / CC BY 2.0

Le istituzioni religiose non sono state toccate dal razzismo. Diverse denominazioni cristiane si sono scusate per aver discriminato i neri sostenendo Jim Crow e sostenendo la schiavitù. La United Methodist Church e la Southern Baptist Convention sono alcune delle organizzazioni cristiane che si sono scusate per aver perpetuato il razzismo negli ultimi anni.

Molte chiese non solo si sono scusate per aver alienato i neri e altri gruppi minoritari, ma hanno anche tentato di rendere le loro chiese più diversificate e nominare i neri in ruoli chiave. Nonostante questi sforzi, le chiese negli Stati Uniti rimangono in gran parte segregate dal punto di vista razziale.

Le chiese non sono le uniche entità in questione qui, con molti individui e imprenditori che usano la religione come motivo per cui sentono di poter negare il servizio a determinati gruppi. Un sondaggio del Public Religion Research Institute ha rilevato che il 15% degli americani crede che gli imprenditori abbiano il diritto di negare il servizio ai neri se viola le loro convinzioni religiose. Gli uomini erano più propensi a sostenere questa negazione del servizio rispetto alle donne, ei protestanti erano più propensi dei cattolici a sostenere questa forma di discriminazione. In effetti, il numero di protestanti che sostengono i dinieghi di servizio basati sulla razza è più che raddoppiato dall'8% nel 2014 al 22% nel 2019.

In sintesi

Gli attivisti, compresi gli abolizionisti e le suffragette, hanno avuto successo a lungo nel ribaltare alcune forme di razzismo istituzionale. Un certo numero di movimenti sociali del 21 ° secolo, come Black Lives Matter, cercano di affrontare il razzismo istituzionale su tutta la linea, dal sistema legale alle scuole.

fonti

Andrews, Edmund. "I ricercatori di Stanford sviluppano un nuovo test statistico che mostra il profilo razziale nelle fermate del traffico di polizia". Stanford News, 28 giugno 2016.
Bowen, Ernesto. "Profilazione razziale a scuola". The Talon, 25 marzo 2019.
Fotocamera, Lauren. "I dati sulla sospensione scolastica mostrano evidenti disparità nella disciplina per razza". US News & World Report, 13 ottobre 2020.
Claytor, Cassi Pittman. "'Shopping while black': sì, il pregiudizio nei confronti dei clienti neri è reale." The Guardian, 24 giugno 2019.
Delmont, Matthew. "Perché i soldati afroamericani hanno visto la seconda guerra mondiale come una battaglia su due fronti". Smithsonian, 24 agosto 2017.
Greenberg, Daniel. "Aumentare il sostegno per i rifiuti di servizio a base religiosa". Maxine Najle, Ph.D., Natalie Jackson, Ph.D., et al., Public Religion Research Institute, 25 giugno 2019.
Obama, Barack. Una terra promessa. Penguin Books Ltd, 2020.
Repko, Melissa. "Man mano che il potere di acquisto dei neri cresce, il profilo razziale dei rivenditori rimane un problema persistente". CNBC, CNBC, 5 luglio 2020.
Tello, Monique, MD, MPH. "Razzismo e discriminazione nell'assistenza sanitaria: fornitori e pazienti". Harvard Health Publishing, Harvard Medical School, 16 gennaio 2017.
Takei, Carl. "I college e le università hanno un problema di profilazione razziale". American Civil Liberties Union, American Civil Liberties Union, 24 settembre 2018.
Ture, Kwame. "Black Power: The Politics of Liberation". Charles V. Hamilton, Libro in brossura, Vintage, 10 novembre 1992.
Yan, Holly. "Questo è il motivo per cui la profilazione razziale quotidiana è così pericolosa". CNN, 11 maggio 2018.