Domanda di lavoro per il governo degli Stati Uniti

Progettando di assumere 193,000 nuovi dipendenti nei prossimi due anni, il governo degli Stati Uniti è un ottimo posto per cercare una grande carriera.

Il governo federale è il più grande datore di lavoro negli Stati Uniti, con quasi 2 milioni di lavoratori civili. Circa 1.6 milioni sono dipendenti a tempo pieno. Contrariamente alla credenza popolare, cinque dei sei dipendenti federali lavorano al di fuori dell’area di Washington, DC, in località negli Stati Uniti e persino all’estero. I dipendenti federali lavorano in 15 agenzie a livello di gabinetto; 20 grandi agenzie indipendenti e 80 agenzie più piccole.

Quando ti candidi per un lavoro nel governo federale, ci sono alcune istruzioni specifiche che devi seguire per dare alla tua candidatura le migliori possibilità di vincere un colloquio:

Fare domanda per un lavoro governativo

Il modo migliore e più semplice per trovare e candidarsi per lavori governativi è ora online attraverso il sito web USAJOBS.gov, il portale ufficiale per l’occupazione del governo federale. La domanda di lavoro su USAJOBS.gov è un processo in sei fasi:

  1. Crea un account USAJOBS: Dovrai prima creare un account personale Login.gov su USAJOBS. Login.gov è un servizio che offre un accesso online sicuro, protetto e privato a un’ampia gamma di programmi governativi, come vantaggi, servizi e applicazioni federali. Un singolo account login.gov ti consente di utilizzare lo stesso nome utente e password per accedere a più siti web governativi, incluso USAJOBS.gov.
  2. Crea un profilo USAJOBS: Un account e un profilo USAJOBS ti consente di salvare i lavori che ti interessano, salvare e automatizzare le ricerche di lavoro e gestire i moduli e altri documenti necessari per completare le domande di lavoro.
  3. Cerca lavoro: Assicurati di accedere al tuo account USAJOBS prima di fare una ricerca di lavoro. USAJOBS utilizza le informazioni del tuo profilo per adattare meglio i risultati della tua ricerca di lavoro alle tue esigenze. Inoltre, puoi utilizzare filtri come posizione, stipendio, orario di lavoro o agenzia per restringere i risultati.
  4. Rivedi gli annunci di lavoro: Ogni annuncio di lavoro include qualifiche e requisiti di idoneità che devi soddisfare e includere nella tua domanda. Poiché queste qualifiche e requisiti di idoneità possono differire da lavoro a lavoro e da agenzia ad agenzia, è importante leggere l’annuncio di lavoro completamente e con attenzione.
  5. Prepara la tua candidatura in USAJOBS: Ogni annuncio di lavoro includerà una sezione “Come candidarsi” che dovresti leggere prima di iniziare il processo di candidatura. Per avviare la candidatura, fai clic su “Candidati” nell’annuncio di lavoro e USAJOBS ti guiderà attraverso il processo durante il quale allegherai il tuo curriculum e tutti i documenti richiesti. Durante il processo di candidatura puoi rivedere, modificare, eliminare e aggiornare le tue informazioni. USAJOBS salva automaticamente il tuo lavoro mentre procedi.
  6. Invia la tua candidatura all’agenzia: Quando la tua domanda è finita, USAJOBS la invia al sistema di domanda dell’agenzia dove può presentare la tua domanda. L’agenzia potrebbe chiederti di completare altri passaggi specifici dell’agenzia, come la compilazione di un questionario online o il caricamento di documenti aggiuntivi. Una volta che la tua domanda è stata inviata, puoi controllarne lo stato in qualsiasi momento accedendo al tuo account USAJOBS.

Se hai una disabilità 

Le persone con disabilità possono conoscere metodi alternativi di candidatura per lavori federali chiamando l’ufficio statunitense per la gestione del personale (OPM) al numero 703-724-1850. Se hai una disabilità uditiva, chiama TDD 978-461-8404. Entrambe le linee sono disponibili 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX.

Requisito di servizio selettivo

Se sei un maschio di età superiore ai 18 anni nato dopo il 31 dicembre 1959, devi esserti registrato al Selective Service System (o avere un’esenzione) per poter beneficiare di un lavoro federale.

Cosa includere nella tua applicazione

Sebbene il governo federale non richieda un modulo di domanda standard per la maggior parte dei lavori, hanno bisogno di determinate informazioni per valutare le tue qualifiche e determinare se soddisfi i requisiti legali per l’occupazione federale. Se il tuo curriculum o domanda non fornisce tutte le informazioni richieste nell’annuncio di offerta di lavoro, potresti perdere la considerazione per il lavoro. Aiuta ad accelerare il processo di selezione mantenendo il tuo curriculum o candidatura breve e inviando solo il materiale richiesto. Scrivi o stampa chiaramente con inchiostro scuro.

Oltre alle informazioni specifiche richieste nell’annuncio di posto vacante, il tuo curriculum o domanda deve contenere:

  • Il numero dell’annuncio di lavoro, il titolo e il voto / i del lavoro per il quale ti stai candidando. Tutte queste informazioni saranno elencate nell’annuncio di lavoro.
  • Informazione personale:
    • Nome completo, indirizzo postale (con CAP) e numeri di telefono diurni e serali (con prefisso)
    • Numero di Social Security
    • Paese di cittadinanza (la maggior parte dei lavori richiede la cittadinanza statunitense).
    • Informazioni sulle preferenze dei veterani
    • Idoneità al ripristino (se richiesto, allegare il modulo SF 50)
    • Grado di lavoro civile federale più alto tenuto, se del caso. (Indicare anche le serie di lavori e le date tenute.)
    • Educazione:
      • Scuola superiore (nome e indirizzo della scuola, data del diploma o GED)
      • College o università (nome e indirizzo della scuola, maggiori, tipo e anno di laurea o crediti e ore guadagnate.) – Invia una copia della trascrizione solo se l’annuncio di lavoro lo richiede.
      • Esperienza lavorativa:
        • Fornisci le seguenti informazioni per la tua esperienza lavorativa retribuita e non retribuita relativa al lavoro per cui ti stai candidando:
          • Titolo di lavoro (includere serie e grado se lavoro federale)
          • Doveri e risultati
          • Nome e indirizzo del datore di lavoro
          • Nome e numero di telefono del supervisore
          • Date di inizio e fine (mese e anno)
          • Ore lavorate a settimana
          • Salario più alto guadagnato
          • Indica se l’agenzia di assunzione può contattare il tuo attuale supervisore
          • Altre qualifiche professionali
            • Corsi di formazione professionale (titolo e anno)
            • Competenze lavorative, ad esempio, altre lingue, software / hardware per computer, strumenti, macchinari, velocità di battitura
            • Certificati e licenze relativi al lavoro (solo attuali)
            • Onorificenze, premi e risultati speciali legati al lavoro, ad esempio, pubblicazioni, iscrizioni a società professionali o d’onore, attività di leadership, discorsi in pubblico e premi per le prestazioni.